La Empresa de la Semana es: Grupo La Plana y nos habla sobre su plan estratégico para 2026-2028
Grupo La Plana, empresa familiar con más de medio siglo de historia en el sector del packaging de cartón, inicia una nueva etapa de crecimiento con su Plan Estratégico 2026–2028. / GRUPO LA PLANA
GRUPO LA PLANA
Grupo La Plana, empresa familiar con más de medio siglo de historia en el sector del packaging de cartón, inicia una nueva etapa de crecimiento con la presentación de su Plan Estratégico 2026–2028, un proyecto que refuerza su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Este nuevo plan no sólo define los objetivos empresariales de los próximos tres años, sino que también actualiza la visión, el propósito y los valores que guiarán la evolución de la compañía hacia el futuro.
El proyecto refuerza el compromiso de Grupo La Plana con la innovación, la sostenibilidad y las personas. No sólo define los objetivos empresariales de los próximos tres años, también actualiza la visión, el propósito y los valores que guiarán la evolución de la compañía
El objetivo es incrementar un 50% su volumen de negocio en tres años. Para alcanzarlo, la compañía apuesta por la diversificación y la consolidación de sus tres grandes áreas de actividad (cartón ondulado, cartón compacto y PLV)
El nuevo marco estratégico establece un ambicioso objetivo de crecimiento: incrementar un 50% su volumen de negocio en tres años. Para alcanzarlo, Grupo La Plana apuesta por la diversificación y la consolidación de sus tres grandes áreas de actividad —cartón ondulado, cartón compacto y PLV (publicidad en el punto de venta)—, reforzando su liderazgo en soluciones de packaging sostenibles y personalizadas. Este crecimiento no responde solo a un plan económico, sino a una filosofía empresarial que ha sabido adaptarse, generación tras generación, a los desafíos de un sector en constante transformación.
El Plan Estratégico 2026–2028 se estructura sobre cuatro grandes ejes que funcionan como pilares de la nueva etapa: potenciar la posición competitiva de la empresa, maximizar el valor del Grupo, consolidar la rentabilidad e impulsar una cultura basada en el talento y la excelencia
Con su Plan Estratégico 2026–2028, la compañía vuelve a demostrar que el cambio no es una meta, sino un camino constante. / GRUPO LA PLANA
Una hoja de ruta basada en propósito y sostenibilidad
El Plan Estratégico 2026–2028 se estructura sobre cuatro grandes ejes que funcionan como pilares de la nueva etapa: potenciar la posición competitiva de la empresa, maximizar el valor del Grupo, consolidar la rentabilidad e impulsar una cultura basada en el talento y la excelencia. Estas líneas de acción resumen la ambición de una compañía que busca equilibrar su expansión con la sostenibilidad y el bienestar de su entorno.
En el ámbito geográfico, el plan contempla un crecimiento sostenido en el mercado nacional, con un refuerzo estratégico de la presencia en la zona centro y norte de España, y la consolidación en el Levante, donde la empresa mantiene una trayectoria sólida y un profundo vínculo con el territorio. Este despliegue responde a una visión clara: estar más cerca de los clientes, optimizar la logística y ampliar la capacidad de respuesta ante las necesidades de un mercado cada vez más exigente y orientado hacia la economía circular.
Personas y cultura: el motor de la transformación
Más allá de los objetivos cuantitativos, Grupo La Plana concibe su plan estratégico como una oportunidad para reforzar su cultura interna y consolidar su modelo de empresa familiar moderna, sostenible y humana. La actualización del propósito, la visión y los valores corporativos busca inspirar a cada miembro de la organización, generando un sentimiento compartido de pertenencia y dirección.
En ese espíritu, la compañía ha puesto en marcha un amplio plan de comunicación interna y externa, diseñado para implicar a todos los grupos de interés —empleados, clientes, proveedores y comunidad local— en esta nueva hoja de ruta. La estrategia de comunicación ha querido ir más allá del mensaje institucional: ha buscado la participación activa y la escucha, fomentando un diálogo abierto entre la dirección y las personas que forman parte del proyecto.
Como muestra de esta filosofía, Grupo La Plana celebró recientemente una jornada de puertas abiertas para familias, un evento simultáneo en las seis plantas de producción del Grupo que reunió a más de 700 empleados y familiares. Durante la jornada, los asistentes pudieron conocer de primera mano los principales ejes del plan estratégico, recorrer las instalaciones y compartir actividades diseñadas para todas las edades. La cita, que combinó conocimiento, convivencia y celebración, se convirtió en un símbolo de unión y orgullo colectivo: una manera de recordar que el verdadero motor del crecimiento son las personas que lo hacen posible.
Esta nueva etapa llega acompañada de una renovación integral de la identidad corporativa, un restyling que actualiza el logotipo, la tipografía y la paleta cromática de la marca
Una nueva imagen para una nueva etapa
Esta nueva etapa llega acompañada de una renovación integral de la identidad corporativa, un restyling que actualiza el logotipo, la tipografía y la paleta cromática de la marca. Más que un simple cambio visual, se trata de una declaración de intenciones: reflejar la evolución y modernización del Grupo, manteniendo la esencia que lo ha distinguido durante más de cinco décadas.
El nuevo logotipo está formado por las letras G y P entrelazadas, evocando la unión, la fortaleza y la cooperación que caracterizan a la compañía. La tipografía, sobria y contemporánea, transmite confianza, claridad y cercanía. Por su parte, la ampliación de la paleta de color y el uso de recursos gráficos dinámicos aportan versatilidad y frescura, adaptándose a los nuevos formatos y lenguajes digitales. En conjunto, la nueva identidad visual busca hacer tangible lo intangible: la esencia de un grupo empresarial que trabaja en sinergia, evoluciona con el tiempo y mira al futuro con determinación.
Esta actualización de la marca simboliza la mirada hacia adelante de Grupo La Plana, una empresa que ha sabido crecer sin perder su autenticidad. Mantiene la solidez de su herencia familiar, pero se proyecta como una organización moderna, innovadora y plenamente conectada con los retos del presente: la sostenibilidad, la competitividad y la creación de valor compartido.
Innovación y compromiso con el entorno
La innovación, junto con la sostenibilidad, continúa siendo el eje vertebrador del modelo empresarial de Grupo La Plana. Su estrategia apuesta por tecnologías limpias, materiales reciclables y procesos eficientes que reduzcan el impacto ambiental, reforzando su posición como referente en packaging responsable. Esta visión se complementa con una gestión que prioriza el desarrollo profesional, la seguridad y el bienestar de sus equipos, entendiendo que el progreso solo es posible cuando las personas crecen al mismo ritmo que la empresa.
El nuevo plan también reafirma el compromiso social del Grupo, promoviendo acciones que generen valor en las comunidades donde opera y contribuyan al desarrollo de un futuro más sostenible y equitativo. Esa visión integral —económica, ambiental y humana— es la que hoy define la identidad de la compañía.
Crecimiento con sentido
A lo largo de más de cincuenta años, Grupo La Plana ha pasado de ser una pequeña empresa familiar a consolidarse como uno de los referentes nacionales en soluciones de packaging sostenible. Cada etapa de su historia ha estado marcada por un mismo hilo conductor: la convicción de que el crecimiento solo tiene sentido cuando se construye desde la innovación, la responsabilidad y la cercanía.
Con su Plan Estratégico 2026–2028, la compañía vuelve a demostrar que el cambio no es una meta, sino un camino constante. Una forma de avanzar fiel a su propósito: crecer, transformarse y seguir contribuyendo a un mundo mejor.
Porque en Grupo La Plana, el futuro no se improvisa: se diseña, se comparte y se construye juntos.
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Esta actualización de la marca simboliza la mirada hacia adelante de Grupo La Plana, una empresa que ha sabido crecer sin perder su autenticidad. / GRUPO LA PLANA