Diversas organizaciones y entidades muestran su compromiso con el objetivo de igualdad real entre mujeres y hombres en todos los aspectos de la vida
El 8 de Marzo es el Día de la Mujer Trabajadora./ Ma de Huerva
Desde Valencia Fruits, hacemos un resumen de las noticias más relevantes a día de hoy, 8 de marzo. El Día de la Mujer Trabajadora es importante para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, incluido el laboral. Asaja Castilla y León ha reafirmado su compromiso con el objetivo de igualdad real entre mujeres y hombres, sobretodo en el desarrollo de la actividad empresarial de la agricultura y la ganadería, y quieren tomar medidas para promover la mayor incorporación de las mujeres al campo.
Las Cooperativas extremeñas critican que solo el 0,31% de los directivos de estas son mujeres. En Extremadura existen 241 cooperativas, integradas por 41.347 socios, de los que el 22% son mujeres, por tanto, se ve una gran desigualdad en el sector.
Finalmente, la Federación Española de la Mujer Rural (Femur) ha organizado su acto central en Hontalbilla (Segovia) donde pretende hacer visible lo casos de mujeres que sí han conseguido tener éxito en sus proyectos, y la Confederación de Mujeres del Medio Rural (Ceres) también lanza un llamamiento a las mujeres de los pueblos para que participen en los actos de movilización convocados para hoy; la organización como tal tiene previsto secundar la huelga.
Compromiso en Asaja de Castilla y León
Asaja de Castilla y León ha reafirmado en un comunicado su compromiso con el objetivo de igualdad real entre mujeres y hombres en todos los aspectos de la vida, incluido pues en el desarrollo de la actividad empresarial de la agricultura y la ganadería con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Asaja ha promovido, y por lo tanto comparte, “todas las medidas de discriminación positiva, que han establecido las administraciones públicas, para promover la mayor incorporación de las mujeres al campo eliminando barreras que han dificultado su acceso”.
La igualdad de la mujer en el encuadramiento en la Seguridad Social por Cuenta Propia es hoy día una realidad, aunque el camino no ha sido fácil ni corto, y la figura de la Titularidad Compartida de las Explotaciones, que Asaja apoya y promueve, es una buena fórmula para que la mujer no sufra discriminación respecto a la gestión, la propiedad o el trabajo en el negocio agroganadero conjunto con su pareja.
Asaja considera que la mujer “no está suficientemente representada en los órganos de gobierno de organizaciones agrarias, cooperativas, comunidades de regantes, juntas agropecuarias y movimiento asociativo en general, como tampoco lo está en las instituciones locales, por lo que se compromete a seguir trabajando, en la medida de su responsabilidad, para cambiar la situación”.
Escasas mujeres directivas
Solo el 0,31% de los socios de las cooperativas extremeñas son mujeres que se encuentran sentadas en los órganos de decisión de estas entidades, según la directora general de sociedad cooperativa Copreca, Eugenia Benáin.
En Extremadura existen 241 cooperativas, integradas por 41.347 socios, de los que el 22% son mujeres (9.234), ha precisado Benáin en su intervención en el acto institucional del Día de la Mujer que ha tenido lugar este jueves en la Asamblea de Extremadura.
Además, la directora general de la Copreca ha especificado que, además, “desgraciadamente este dato no es real, porque muchas son socias de papel, es decir sus maridos las han puesto en la cartillita pero no participan activamente del cooperativismo”.
Eugenia Benáin es la única mujer en el consejo rector de Cooperativas Agroalimentarias de Extremadura, entidad en la que se integran casi todas las cooperativas de la región y que en sus primeros 25 años de andadura ha contado con un consejo rector compuesto exclusivamente por hombres, hasta que hace tres años entró la directora general de Copreca.
Benáin ha confiado en que con la nueva Ley de Cooperativas de Extremadura, que entró en vigor el pasado 2 de enero, se incremente la presencia de la mujer en los órganos de decisión de estas entidades.
Mientras esto no ocurre, en la actualidad la proporción en los consejos rectores, según ha dicho, es de 14 hombres por cada mujer.
Además de las 241 cooperativas existentes en Extremadura, tan solo 16 cuentan con una mujer como gerente y solo tres están presididas por mujeres, es decir el 1,24 por ciento.
Sin embargo, según los datos facilitados por Eugenia Benáin, el 57% de los trabajadores en cooperativas son hombres, frente al 43% de mujeres con una tendencia al alza, sobre todo en puestos de administración.
Benáin ha recordado que, impulsado por la nueva ley, se ha creado en Cooperativas Agroalimentarias un grupo de trabajo de igualdad de oportunidades para fomentar “la participación real de la mujer en las cooperativas y en los cargos de gestión y dirección y eliminando, en la medida de lo posible, la figura de la socia de papel”.
“Las mujeres estamos llegando, llegando para quedarnos y este camino solo se recorre con formación, generosidad y honestidad”, ha concluido.
Lucha contra la despoblación
Las diferentes organizaciones de mujeres rurales se suman a la celebración del Día Internacional de la Mujer y todas coinciden las dificultades añadidas de la mujeres que habitan en los pueblos y, a su vez, en su papel transversal para luchar contra la despoblación.
Aunque comparten que hay que seguir avanzando por la igualdad, algunas de las organizaciones apuestan por sumarse a los paros, mientras otras han preparado actos y jornadas.
Las luces, en esta ocasión, la posibilidad de que la Política Agraria Común (PAC) incorpore una perspectiva de género, tal y como ha pedido España; los cambios previstos para hacer realmente efectiva la titularidad compartida de las explotaciones o la Estrategia para el reto demográfico, que se aprobará esta primavera.
La Federación Española de la Mujer Rural (Femur) ha organizado su acto central en Hontalbilla (Segovia) donde pretende hacer visible lo casos de mujeres que sí han conseguido tener éxito en sus proyectos, no sólo en el sector agroalimentario.
Su presidenta, Juana Borrego, asegura que es su manera de “visibilizar” y “empoderar” a las mujeres, porque en los pueblos “todavía hay mucho machismo” que hay que contrarrestar con proyectos estratégicos con la mujer en el centro.
La Confederación de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer) ha preparado un manifiesto con motivo del 8 de marzo en el que llama a romper con diferentes brechas, como la del empleo; la tasa de paro femenino en las menores de 25 años de medio rural roza el 50% frente al 41% de las mujeres.
En Ciudad Real, la presidenta, Carmen Quintanilla, ha presidido la jornada “Las mujeres rompen barreras jurídicas y sociales” en el que se han conocido también varios casos de éxito; en su opinión “el mundo no avanzará “si no se cuenta con las mujeres”
Un homenaje a los seis millones de personas que habitan en el medio rural es el objetivo de la Federación de Mujeres y Familias en el medio rural (Amfar); ellas son la clave para frenar la despoblación que amenaza a los municipios.
Su presidenta, Lola Merino, destaca la importancia de las oportunidades laborales para revertir este fenómeno, especialmente en el sector agrario , donde la población femenina es el 27 % de la población activa en agricultura, ganadería, silvicultora o pesca.
La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), por su parte, difunde un manifiesto con sus ocho motivos para sumarse a los paros que se han convocado, que son el desempleo, la invisibilidad, la discriminación, la desigualdad, la brecha salarial, la dependencia, la brecha digital y el machismo.
El machismo y el patriarcado sigue estando más presente, reza el manifiesto, en los pueblos que en las ciudades y el 60% de los habitantes del rural no tienen acceso de calidad a Internet, lo que dificulta el desarrollo de otras actividades.
La Confederación de Mujeres del Medio Rural (Ceres) también lanza un llamamiento a las mujeres de los pueblos para que participen en los actos de movilización convocados para hoy; la organización como tal tiene previsto secundar la huelga.
Su presidenta, Inmaculada Idáñez, subraya que el “modelo económico imperante” es el que ha provocado el abandono de los pueblos y que las mujeres quieren oportunidades, pero tiene frenos como los “cuidados obligados” de menores y dependientes.
Las mujeres rurales, desde su heterogenidad, quieren reivindicar este 8 de marzo que sin ellas, el mundo rural no sólo es que pare, agoniza.
